Nuestros servicios para empresas
Sabemos que la menopausia en el lugar de trabajo presenta retos que afectan a las colaboradoras y por lo tanto a las empresas, algunos de los principales son:
Falta de políticas especificas, para atender las necesidades de las mujeres.
Tabués que impiden que las mujeres hablen abiertamente sobre sus síntomas y necesidades.
Algunos de los síntomas de la menopausia pueden afectar el desempeño laboral.
Conocimientos limitados sobre la menopausia, sus síntoma.
Discriminación laboral debido a los síntomas de la menopausia.
Tenemos soluciones
1
Diagnóstico
Identificamos áreas de mejora en tu empresa y proponemos soluciones a la medida.
2
Talleres
Capacitación y educación sobre la menopausia enfocados incrementar la conciencia y comprensión del tema.
3
Coaching personalizado
Apoyo y acompañamiento a las mujeres en la menopausia para incorporar hábitos que mejoren su calidad de vida de forma integral.
4
Diseño de políticas
Diseño e implementación de políticas inclusivas que reconozcan y apoyen las necesidades de las mujeres en la menopausia.
Beneficios
Implementar políticas en materia de menopausia y brindar información, capacitar y sensibilizar a los colaboradores beneficia a las empresas al mejorar el ambiente laboral, reducir el ausentismo, aumentar la productividad, promover la salud y el bienestar de los empleados, reducir los riesgos legales y mejorar la imagen y reputación de la empresa.